Antworten auf Ihre häufigsten Fragen

Wie kann ich mich bei der RSZ GmbH bewerben?

Kontaktieren Sie uns direkt per Telefon, senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail oder bewerben Sie sich auf eine aktuelles Vakanz in unserem Stellenmarkt.

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?

Als Zeitarbeitnehmer erhalten Sie von uns einen festen Arbeitsvertrag. Sie sind bei uns sozialversicherungspflichtig versichert und werden bei einem unserer Kunden auftragsbezogen eingesetzt. Sie erhalten von uns pünktlich Ihren Monatslohn, in dem natürlich Urlaub-, Feiertage- oder Krankheitstage bezahlt werden.

Bei einer Personalvermittlung erhalten Sie von unserem Partnerunternehmen sofort eine Festanstellung. Wir stellen den Kontakt zur Personalabteilung her, unterstützen Sie während Ihrer Bewerbungsphase und begleiten Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch.

Welche Vorteile bietet mir eine Tätigkeit bei der RSZ GmbH?

Wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung in unserer Branche, pflegen intensive Kontakte zu etlichen Unternehmen in unserer Region und verschaffen uns einen ausführlichen Überblick was Ihnen als Mitarbeiter wichtig ist. Wir setzen Sie entsprechend Ihren Fähigkeiten bei unseren Kunden ein und suchen Ihnen Einsätze die optimal zu Ihnen passen.

Wir achten stets darauf, dass Ihr Arbeitsplatz jederzeit gut erreichbar ist und begleiten Sie an Ihrem ersten Arbeitstag zum Kundenbetrieb. Durch Ihre Tätigkeit bei verschiedenen Unternehmen in unterschiedlichen Branchen können Sie wertvolle Berufserfahrung sammeln.

Welchen Tarifvertrag wendet die RSZ GmbH an und wann erhalte ich meinen Lohn?

Wir sind seit 1998 Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitunternehmen. Somit wenden wir selbstverständlich die Tarifverträge des IGZ-DGB an!

Sie bekommen Ihre Lohnzahlung immer zum 15ten Kalendertag des Folgemonats. Generell ist es auch möglich eine Abschlagszahlung zum 1ten des Monats zu erhalten.

Muss ich für eine direkte Stellenvermittlung etwas bezahlen?

Nein, natürlich ist die Vermittlung in ein festes Arbeitsverhältnis bei einem unserer Partnerunternehmen für Sie kostenlos. Generell verlangen seriöse Personalvermittler bei einer erfolgreichen Vermittlung kein Honorar von ihren Bewerbern!

Was passiert wenn mein Einsatz im Kundenunternehmen endet?

Ihr Arbeitsverhältnis mit uns bleibt unverändert bestehen. Sie bekommen weiterhin monatlich Ihr Gehalt bezahlt und wir kümmeren uns um einen neuen Einsatz der Ihrer Qualifikation entspricht.

Woher bekomme ich meine Arbeitskleidung und falls nötig auch Werkzeug?

Sie erhalten von uns bei Vertragsunterzeichnung hochwertige Arbeitskleidung und wenn Sie als Facharbeiter bei uns tätig werden, stellen wir Ihnen zusätzlich solides Werkzeug.

Wie gestalten sich meine Arbeitszeiten?

Ihre Arbeitszeit liegt bei einer Vollzeittätigkeit zwischen 35-40 Stunden in der Woche. Die exakte Arbeitszeit legt der Betrieb fest bei dem Sie eingesetzt sind.

In Absprache bieten wir auch Teilzeitstellen mit flexiblen Arbeitszeiten an.

Erhalte ich eine betriebliche Altersvorsorge?

Wir bieten jedem Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge an. Nach der Probezeit bezahlen wir Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss!

Bekomme ich Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Nach 6 Monaten in unserem Unternehmen erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Diese Zahlungen sind gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und liegen jeweils zwischen 200,- und 400,- €.

Kann ich eine Zusatzqualifikation/Weiterbildung bei der RSZ GmbH erhalten?

Sie können über uns kostenlos einen Flurförderfahrzeugschein (Staplerschein) erwerben und an einem EDV- und Computerkurs teilnehmen. Falls Sie Ihre Deutsch- oder Fremdsprachenkenntisse vertiefen möchten, helfen wir Ihnen gerne geeignete Kurse und Angebote zu finden.

Hinweisgeberschutzgesetz! Wohin kann ich mich wenden?

Wohin können sich Beschäftigte wenden, wenn sie eine Meldung im Rahmen des Gesetzes zum Hinweisgeberschutz machen möchten?

Beschäftigte können im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) Meldungen über Vorfälle bei ihrem Arbeitgeber machen, die sich nicht auf die Inhalte des GVP-Verhaltens- und Ethik-Kodex beziehen.

Hierzu können Sie die Kontakt- und Schlichtungsstelle des GVP Kontaktieren kontakt@kuss-zeitarbeit.de